السعودية ترفع مستهدفها لمشاركة المرأة في سوق العمل إلى 40 في المئة بحلول 2030

رفعت المملكة العربية السعودية مستهدفها لمشاركة المرأة السعودية في سوق العمل إلى 40 في المئة بحلول عام 2030، بعدما تجاوزت النسبة الفعلية الهدف الذي حد دته “رؤية المملكة 2030” عند 30 في المئة.

وقال وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي أحمد الراجحي، إن مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل قفزت من 17 في المئة في 2016، عام إطلاق الرؤية، إلى 35 في المئة اليوم، مضيفا أن “ولي العهد السعودي الأمير محمد بن سلمان رفع، لذلك، هذا المستهدف الآن إلى 40 في المئة”.

وكانت بيانات الهيئة العامة للإحصاء في المملكة قد أظهرت مؤخرا أن معدل مشاركة النساء بسوق العمل بلغ 36 في المئة في الربع الرابع من العام الماضي، وأن نسبة المشتغلات السعوديات من السكان وصلت إلى 30.4 في المئة.

وأضاف الراجحي في جلسة نقاشية بعنوان “الميزانية في إطار تطوير الخدمات الأساسية” تضمنها “ملتقى الميزانية السعودية 2024” في الرياض اليوم الخميس، أنه “لدي قناعة بأن الشابات السعوديات، وبعدما أثبتن وجودهن في السوق، قادرات على الوصول إلى تحقيق أرقام أفضل”.

وبشكل عام، حققت شركات القطاع الخاص في السعودية قفزة كبيرة في معدلات التوظيف خلال الأشهر المنقضية من العام الجاري، على الرغم من التباطؤ الذي أشار إليه تقرير مؤشر مديري المشتريات الخاص بـ”بنك الرياض” عن شهر نونبر، والصادر قبل يومين. وقال الوزير إن 361 ألف سعودي دخلوا سوق العمل في القطاع الخاص للمرة الأولى خلال العام الجاري، وهو ما يمثل 60 في المئة من العدد الإجمالي للوظائف التي أوجدها القطاع للسعوديين منذ 2019.

وكانت الشركات العاملة في القطاعات غير النفطية في المملكة قد سج لت في أكتوبر، أعلى معدل نمو في التوظيف منذ أكتوبر 2014 عند 20 في المئة، قبل أن يشهد هذا المعدل تراجعا طفيفا في نونبر بحسب “بنك الرياض”.